Dans l’industrie du logiciel d’aujourd’hui, un Scrum Master aide les équipes de développement de logiciels à fonctionner efficacement en utilisant la gestion de projet Agile. En tant que facilitateur compétent de Scrum, vous pouvez diriger la cartographie du parcours du produit, la réalisation de rapports et conseiller les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques de Scrum.
Votre travail consiste probablement à encourager une collaboration productive, à diriger des réunions quotidiennes, à surveiller les performances du projet, à créer des tableaux Scrum et à contribuer aux lancements de produits. Il est important de communiquer vos compétences Scrum, mais cela n’est pas toujours facile si la rédaction d’un CV n’est pas votre fort. Nous pouvons vous aider.
Nous allons vous montrer comment rédiger un CV de Scrum Master qui attirera l’attention d’un responsable du recrutement. Vous trouverez ci-après un exemple de CV de Scrum Master, des conseils utiles pour rédiger votre propre CV et les principales compétences de Scrum Master qui vous permettront de vous faire remarquer.
Comment rédiger un CV de Scrum Master en 7 étapes
Que vous postuliez pour votre tout premier poste de Scrum Master ou pour un poste supérieur, la rédaction d’un CV efficace de Scrum Master n’a pas besoin d’être décourageante.
Suivez ces sept étapes pour créer un CV qui se démarque pour toutes les bonnes raisons. Le document qui en résultera mettra en valeur vos points forts d’une manière qui en dira long sur vos capacités en tant que Scrum Master.
1. Recueillir des informations et des données sur l’expérience
Lors de la rédaction d’un CV de Scrum Master, la première étape consiste à rassembler toutes les informations relatives à votre expérience.
Cela signifie qu’il faut qualifier et quantifier l’expérience pertinente et réfléchir à tous les détails de détail, comme par exemple :
- les certifications, comme la certification Professional Scrum Master (PSM I)
- L’éducation (votre licence ou votre master, mais pas votre diplôme d’études secondaires)
- Votre expérience des outils Agile
- des données numériques montrant comment vous avez amélioré les processus Scrum dans des postes antérieurs.
L’obtention du titre de Certified Scrum Master (CSM) est un bon début. En outre, des faits et des chiffres illustrent les améliorations concrètes que vous avez apportées, montrant aux clients et aux employeurs la différence que vous pouvez faire dans leur organisation.
2. Condenser les informations aux détails les plus pertinents
L’identification de votre expérience professionnelle la plus pertinente pour une entreprise spécifique ou un poste de Scrum Master est essentielle lors de la création d’un CV de Scrum Master.
Commencez par examiner la description du poste pour déterminer le type d’expérience que le responsable du recrutement recherche. Si vous avez des connaissances approfondies en développement de logiciels, en méthodologies Agile, en Kanban, en Jira ou dans d’autres domaines pertinents, assurez-vous de les mettre en évidence dans votre CV.
Cette étape permet aux responsables du recrutement de savoir où vous excellez et comment vous pouvez utiliser votre expérience de Scrum Master dans le cadre d’un nouveau poste. L’utilisation de mots-clés pertinents dans votre CV peut également vous aider à vous démarquer si l’entreprise qui recrute trie les candidats à l’aide d’un système de suivi des candidats (ATS).
3. Fournir des exemples mesurables lorsque vous détaillez les résultats de votre projet
Incluez des exemples mesurables lorsque vous créez votre CV de Scrum Master. Les données numériques ajoutent un élément persuasif en convainquant les clients et les employeurs que vous êtes capable d’atteindre des objectifs et d’obtenir des résultats.
Par exemple, si vous incluez dans votre CV des mesures telles que « réduction du carnet de commandes de 20 %, ce qui a permis de commercialiser avec succès l’amélioration du produit XYZ », vous augmentez vos chances d’obtenir un entretien ou de décrocher un emploi, car cela quantifie vos performances au cours de projets antérieurs.
Veillez à mettre en évidence les commentaires positifs des utilisateurs qui correspondent aux besoins de l’entreprise. Cela permet non seulement de mettre en valeur vos histoires d’utilisateurs et de démontrer vos capacités de développement Agile, mais aussi de donner aux clients potentiels une meilleure compréhension de la manière dont vous utilisez le cadre Scrum pour réaliser des projets réussis.
4. Inclure des compétences solides qui mettent en valeur vos capacités techniques
Il peut être difficile de se tenir au courant de l’évolution constante des domaines techniques impliqués dans la méthodologie Scrum. C’est pourquoi il est toujours avantageux de montrer que vous possédez des compétences techniques actualisées et solides en rapport avec le poste spécifique pour lequel vous postulez.
En incluant des compétences telles que SQL, Jira Scrum boards, la programmation, l’expérience en informatique, les outils d’automatisation et l’analyse de données, vous pouvez booster votre CV lorsqu’il s’agit d’être embauché en tant que Scrum Master.
Les artefacts de sprint, les revues de sprint et les rétrospectives de sprint peuvent tous être des éléments de votre journée type en tant que Scrum Master.
Ces compétences démontrent que vous avez les capacités techniques requises pour réussir en tant que chef d’équipe Agile.
5. Déterminer la meilleure façon de présenter vos informations
Réfléchissez à l’organisation de votre CV pour un poste de Scrum Master. Les clients et les employeurs étant souvent submergés de CV, le vôtre doit se démarquer et présenter votre expérience de la manière la plus pertinente possible.
Par exemple, un CV efficace de Scrum Master doit comprendre un objectif de CV ou un bref résumé expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste, suivi d’une section sur les compétences qui décrit les compétences de base appropriées, les qualifications pertinentes et les expériences de travail liées au rôle de Scrum Master.
L’examen d’exemples de CV de Scrum Master peut vous donner des indications utiles sur la manière de structurer et d’organiser votre CV, en veillant à ce qu’il rende compte de toute votre expérience d’une manière professionnelle et logique.
6. Créer et mettre en forme votre CV de Scrum Master
Obtenir toutes les informations pour votre CV est une chose – bien le formater en est une autre. Il ne s’agit pas seulement de décider de la meilleure façon de présenter les informations.
Il est essentiel de formater votre document de manière efficace et facile à lire.
Une façon de s’assurer que votre CV est bien présenté et bien lu est de commencer par un modèle de CV Scrum Master. N’hésitez pas à utiliser notre exemple ci-dessus et à le compléter avec vos propres informations. Bien que vous sachiez probablement que vous avez besoin d’une section de compétences et d’une section de formation, un modèle préformaté peut vous aider à insérer vos informations dans une présentation attrayante.
Par exemple, plutôt que d’insérer autant de puces que possible sous une fonction antérieure, vous pourriez trouver que le fait de conserver quelques puces clés en haut de la page (voir notre exemple ci-dessus) met mieux en évidence ce qui vous rend apte à occuper le poste que vous convoitez.
Si la rédaction et la mise en forme de documents ne sont pas votre tasse de thé, envisagez d’utiliser un outil de création de CV en ligne ou d’engager un rédacteur de CV professionnel pour vous aider à obtenir un format de CV professionnel.
7. Revoir et relire son CV
Vous n’avez que quelques secondes pour attirer l’attention d’un client ou d’un employeur, alors relisez votre CV de Scrum Master avant de le soumettre.
En faisant plusieurs ébauches et en prenant le temps d’une révision détaillée, vous pouvez vous assurer qu’il n’y a pas de fautes de frappe ou d’erreurs, ce qui pourrait nuire à vos chances.
Prenez cette mesure supplémentaire pour vous assurer que les recruteurs ne jettent pas votre CV à la poubelle sans aucune considération.
Conseils pour le CV du Scrum Master
En tant que Scrum Master, il est essentiel de rédiger un CV parfait si vous voulez décrocher le poste.
En plus de suivre les étapes de base décrites ci-dessus, tenez compte des conseils suivants lors de la création de votre CV de Scrum Master.
Fournir des données sur les performances passées
Lors de la rédaction d’un CV de Scrum Master, votre parcours est l’un des facteurs les plus importants à inclure.
En particulier dans le domaine de l’amélioration des processus, le fait de montrer vos statistiques exactes pour chaque poste ou projet permet aux clients ou aux employeurs de comprendre l’impact que vous avez eu sur les performances Agile et en cascade.
Lorsque vous décrivez votre parcours dans la section expérience de votre CV, quantifiez les améliorations qui ont résulté de vos services Scrum. Pensez à des mesures telles que le temps de cycle ou les réductions de coûts qui illustrent les résultats positifs que vous avez obtenus dans des projets antérieurs.
Mettez en évidence toute expérience de gestion d’équipe
En tant que Scrum Master, vous devez avoir une grande expérience de la gestion d’équipe. Lorsque vous rédigez votre CV, soulignez les efforts de mentorat que vous avez entrepris avec les propriétaires de produits et la manière dont vous pouvez gérer des équipes distantes et hybrides.
Si possible, donnez un exemple de votre leadership qui a eu un impact positif sur les performances de votre équipe. Les clients et employeurs potentiels en prendront note et accorderont à votre CV l’attention qu’il mérite.
Adaptez votre CV à l’entreprise et au poste auquel vous postulez
Lorsque les recruteurs examinent les candidatures pour un poste de Scrum Master, ils recherchent des candidats qui peuvent démontrer qu’ils comprennent le cadre Agile et qu’ils ont de l’expérience dans ce domaine.
Adaptez votre CV pour mettre en évidence ces compétences Scrum afin qu’elles correspondent à la description du poste.
Prêtez attention au langage utilisé dans l’offre d’emploi et reflétez-le dans votre CV. Par exemple, si la description du poste demande de l’expérience en matière de tableaux d’évaluation, incluez ce langage dans votre CV (si vous avez les compétences, bien sûr).
Compétences de Scrum Master à inclure dans votre CV
Bien que les clients et les employeurs recherchent une expérience de Scrum et des compétences techniques lorsqu’ils recrutent pour un poste de Scrum Master, il est également important que votre CV montre que vous possédez les compétences non techniques nécessaires pour éliminer les obstacles ou les barrières qui se dressent sur le chemin du développement.
Qu’il s’agisse de comprendre le processus Scrum dans son ensemble (et de communiquer avec la terminologie Scrum appropriée) ou de savoir comment organiser un projet de développement logiciel, votre rôle de Scrum Master requiert les cinq compétences interpersonnelles et traits de personnalité avancés suivants. Assurez-vous qu’ils brillent dans votre CV de Scrum Master.
Communication
En tant que Scrum Master Agile, d’excellentes compétences en communication sont essentielles. N’oubliez pas d’en tenir compte dans l’élaboration de votre CV de Scrum Master Agile.
Les Scrum Masters sont généralement chargés d’assurer la liaison avec les propriétaires de produits et de processus ainsi qu’avec d’autres parties prenantes afin de garantir l’efficacité de la réalisation des tâches.
Cela implique souvent d’évaluer les objectifs du sprint de l’équipe, de déterminer l’organisation correcte du carnet de commandes, d’encourager la collaboration entre les équipes de livraison Agile et de s’assurer que les objectifs commerciaux sont atteints.
Votre capacité à articuler ces progrès et à tenir les principales parties prenantes au courant de l’état d’avancement du développement est essentielle dans un poste de Scrum Master.
Le coaching
Les compétences en matière de coaching peuvent être extrêmement utiles au Scrum Master lorsqu’il développe une équipe Agile. En tant que coach Agile, le Scrum Master facilite les réunions et les processus d’amélioration pour ses équipes Scrum.
Communiquer sur votre CV que vous possédez de fortes compétences interpersonnelles pour aider à identifier les obstacles et améliorer la collaboration au sein de l’équipe peut s’avérer bénéfique.
Un bon coach Agile cultive l’autogestion au sein de chaque membre de l’équipe, ce qui stimule leur moral et leur permet de prendre des initiatives.
Le coaching offre également plus d’opportunités de communication individuelle entre le Scrum Master et les membres de l’équipe, ce qui permet au Scrum Master de promouvoir la résolution positive des problèmes.
Mettez en avant toutes ces compétences dans votre CV pour démontrer votre capacité à travailler en tant que coach Agile.
L’organisation
Lorsque vous postulez à un poste de Scrum Master, mettez en avant vos compétences organisationnelles.
En tant que Scrum Master, vous devrez gérer le processus Scrum, de la planification des sprints au développement des incréments de travail.
Cela signifie que vous devrez exceller dans la gestion des tâches et rester au courant de ce qui doit être fait pour avancer dans le calendrier du projet.
Capacité d’adaptation
Votre CV de Scrum Master doit montrer votre capacité à vous adapter rapidement et à répondre à d’autres informations en temps réel. Cette capacité vous permet d’agir sur de nouveaux détails et d’ajuster les objectifs pour soutenir au mieux votre équipe et la garder concentrée.
En outre, la capacité d’adaptation lors de la gestion des réunions quotidiennes aide les équipes Agile à accomplir les tâches de manière efficace et dans les délais impartis, ce qui est d’autant plus pertinent lorsque l’on utilise des tableaux Kanban.
En montrant que vous pouvez être flexible et prendre le contrôle des réunions de synthèse ou des sprints à venir, vous montrerez aux recruteurs que vous pouvez être un atout important pour l’équipe Agile de leur entreprise en tant que Scrum Master.
Gestion des risques
Le rôle du Scrum Master consiste à prendre la direction des opérations et à gérer les risques. Les rétrospectives de sprint sont une partie particulièrement importante de ce travail, car elles vous permettent d’analyser ce qui a bien fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné au cours des projets précédents, afin d’anticiper et d’améliorer ces projets à l’avenir.
Veillez à inclure cette compétence essentielle dans votre CV de Scrum Master. Si un client ou un employeur potentiel lit que vous avez d’excellentes compétences en matière de gestion des risques, vous ferez une excellente impression dans votre quête du poste de Scrum Master.
Exemple de CV de Scrum Master
Paul Dupont
06 XX XX XX XX
paul.dupont@email.com
87 rue dupont, 75001 Paris
Résumé
Scrum Master Agile avec trois ans d’expérience dans des projets de développement de logiciels pour des clients de haut niveau et une expérience prouvée dans l’augmentation des profits et de la productivité globale tout en réduisant les coûts des projets. Expérience de coaching efficace d’équipes interfonctionnelles dans des environnements à la fois distants et hybrides.
Compétences clés
- Gestion de projet Agile
- Méthodologies Agile et Waterfall
- Collaboration au sein d’équipes interfonctionnelles
- Leadership serviteur
- Jira
- SQL
- Kanban
- User stories
- Prévisions
Expérience professionnelle
Scrum Master, Groupe ABC, Paris
- Gestion d’une équipe de 15 personnes chargée d’administrer les processus Scrum et d’exécuter plus de 10 projets de développement de logiciels pour des tiers, avec des budgets allant de 50 000 à 100 000 euros. Il a collaboré avec les clients et les dirigeants d’entreprise pour atteindre et dépasser les objectifs du projet tout en gérant avec succès les risques, ce qui a permis d’achever le projet dans le respect des délais et du budget.
- Utilisation les méthodologies Scrum pour gérer et encadrer des équipes inter fonctionnelles, en fournissant de nouvelles solutions techniques qui ont permis d’augmenter de 10 % le chiffre d’affaires de l’entreprise en l’espace de six mois.
Chef de projet, XYZ Corporation, Paris
- Établissement des objectifs du projet et direction d’une équipe inter fonctionnelle de 10 personnes à l’aide du cadre Scrum. Il a recueilli et organisé des données sur les problèmes de développement et a proposé des solutions potentielles, y compris des concepts Kanban, afin d’améliorer les processus Agile.
- A aidé l’équipe de développement à accroître son efficacité et à réduire le carnet de commandes de 40 %, ce qui a entraîné une augmentation de 27 % de la productivité globale.
Formation
Licence en informatiques (Paris) – 2016/2018
Cours pertinents suivis :
- Développement agile de logiciels
- Architectures logicielles évolutives
- Conception de jeux informatiques
- Construction de logiciels
Certifications
PMI-Agile Certified Practitioner, Project Management Institute, 2021
Professional Scrum Master Level II, Scrum.org, 2020
Certified Scrum Master (CSM), Scrum Alliance, 2019
